6月6日至8日，紫荊花新材料集團建涂事業部及上海金山工廠管理人員齊聚浙江西塘古鎮，在細雨輕拂的江南畫卷中開啟了一場打造卓越領導力的培訓活動。

　　6月6日傍晚，西塘湖畔霞光漫染，微風輕拂。在結束當日建涂的銷售經營會議后，集團總裁陳傳生先生與紫荊花上海金山工廠及紫荊花新材料集團建筑事業部業務線管理團隊乘車前往景區湖畔，在落日余暉中開始了戶外燒烤聯誼活動。從會議室的全神貫注到湖畔的歡歌笑語，后勤及銷售團隊在輕松愉悅的氛圍中進一步凝聚共識，為下半年發展積蓄能量。

　　大家或圍桌而坐、或三五成群而聚，舉著冰飲碰杯，暢談生活趣事，分享工作心得，讓漸暗的暮色染上熱鬧的煙火氣。

　　美食暖胃，情誼暖心。大家都放下工作的忙碌，卸下職務身份，以真實和純粹的思想碰撞。烤架前的默契協助，成果共享，盡顯團隊精神內核。這場活動不僅讓味蕾得到滿足，更讓團隊的凝聚力在煙火氣中悄然升溫，大家將帶著這份溫暖與力量，以更飽滿的熱情投入工作，鑄就團隊輝煌。

　　6月7日，總裁陳傳生先生在正式培訓開始前的致辭中表示：本次培訓選擇西塘古鎮，是希望通過張弛有度的方式來讓大家集中學習和提升自己。在瞬息萬變和不確定市場環境背景下，企業同樣面臨著諸多變化和不確定因素，我們需要依靠團結致勝的團隊精神，相互學習，相互協作，同心同德，打贏面向未來的市場競爭。培訓的時間選在高考首日，希望大家用高考的態度投入學習，學有所得，學有所用，為公司的發展貢獻力量!

　　本次培訓聘請具有多年管理實踐經驗的管理學博士韓超老師授課，采用微案例形式把課程相關實踐問題顯性化，在崗位上思考情景;運用結構化分析工具基于思考路徑建構知識，在情景中思考問題;使用引導式解析方法還原應用場景實現遷移，在問題中選擇行為;通過培訓達到管理思維優化與管理行為實踐知行合一。

　　韓老師將案例拆解為環環相扣的情景任務，沉穩的聲音在教室中回響，學員們不時在筆記本上快速記錄重點。通過小組互動討論深化對知識的理解，現場氛圍活躍，學員們回想過往的經歷，提出自己的觀點，與老師展開熱烈的思維碰撞，產生更深刻的領悟。

　　此次培訓，不僅是一次領導力提升的淬煉，更是一場團隊智慧的碰撞。在江南水鄉的靈秀風光中，我們共同探索管理的藝術，凝聚前行的力量。我們將培訓所得轉化為行動之力，以更堅定的信念、更開放的思維，帶領團隊邁向新的高度。

　　(來源：紫荊花新材料集團)